{"id":3113,"date":"2022-03-30T09:35:44","date_gmt":"2022-03-30T07:35:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dirittoperlascuola.it\/site\/?p=3113"},"modified":"2022-03-30T09:35:44","modified_gmt":"2022-03-30T07:35:44","slug":"bonus-carta-docente-anche-per-i-precari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dirittoperlascuola.it\/site\/2022\/03\/30\/bonus-carta-docente-anche-per-i-precari\/","title":{"rendered":"BONUS CARTA DOCENTE ANCHE PER I PRECARI"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>Legge n. 107\/2015<\/strong> obbliga tutto il personale in servizio alla formazione e all\u2019aggiornamento, riconoscendo solo ai docenti di ruolo, cio\u00e8 ai lavoratori a tempo indeterminato, un Bonus di 500,00 (Cinquecento\/00) euro annui.<\/p>\n<p>In particolare la <strong>Carta docente <\/strong>\u00e8\u00a0 \u201cun bonus da utilizzare per l\u2019acquisto di libri, riviste, ingressi nei musei, biglietti per eventi culturali, teatro e cinema o per iscriversi a corsi di laurea e master universitari, a corsi per attivit\u00e0 di aggiornamento, svolti da enti qualificati o accreditati presso i Ministeri dell\u2019Istruzione, dell\u2019Universit\u00e0 e della Ricerca\u201d\u00a0 (art. 1, comma 121, L. n. 107\/2015).<\/p>\n<p>A seguito di diversi ricorsi presentati al Giudice Amministrativo, finalizzati a rivendicare i benefici su elencati anche a favore dei docenti a tempo determinato, \u00a0s\u00ec \u00e8 finalmente equiparata la posizione dei docenti di ruolo con quella dei docenti \u201cprecari\u201d.<\/p>\n<p><strong>Il Consiglio di Stato con sentenza n. 1842\/2022<\/strong>, infatti, ha livellato le differenze di trattamento create dal Legislatore, stabilendo che \u00a0non pu\u00f2 sussistere \u201cdisparit\u00e0 tra personale di ruolo e non di ruolo\u201d.<\/p>\n<p>Nello specifico la suddetta sentenza ha riconosciuto il diritto ad ottenere la Carta docente anche per i docenti di religione cattolica con contratti annuali a tempo determinato.<\/p>\n<p>I Giudici di Palazzo Spada hanno evidenziato che i principi secondo cui il docente a tempo determinato ha diritto a usufruire del beneficio della Carta docente sono rinvenibili:<\/p>\n<ul>\n<li>negli artt. 63 e 64 del CCNL di categoria, secondo i quali l\u2019amministrazione ha l\u2019obbligo di fornire a tutto il personale docente strumenti, risorse e opportunit\u00e0 che garantiscano la formazione in servizio;<\/li>\n<li>nell\u2019art. 3 della Costituzione in tema di tutela del diritto di uguaglianza e non discriminazione;<\/li>\n<li>nell\u2019art. 35 della Costituzione in materia di tutela della formazione ed elevazione professionale dei lavoratori;<\/li>\n<li>nell\u2019art. 97 della Costituzione in tema di imparzialit\u00e0 e buon andamento amministrativo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uno dei primi effetti della sentenza del Consiglio di Stato \u00e8 riscontrabile in una recentissima pronuncia del <strong>Tribunale di Torino, sezione Lavoro<\/strong>, che ha riconosciuto \u201c<em>il diritto del ricorrente a usufruire del beneficio economico di 500,00 euro annui tramite la Carta del docente, con condanna dell\u2019Amministrazione convenuta al pagamento di 3.000,00 euro, (500,00 per ogni anno), oltre accessori come per legge<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>Alla luce di ci\u00f2, pertanto, <strong>tutto il personale con contratto a tempo determinato di durata annuale o fino al termine delle attivit\u00e0 didattiche pu\u00f2 legittimamente<\/strong> rivendicare il beneficio della Carta docente.<\/p>\n<p>La richiesta del bonus <strong>oltre che per l\u2019anno scolastico in corso pu\u00f2 essere fatta per tutti gli anni precedenti, nel termine prescrizionale di 5 anni, in cui il docente a tempo determinato abbia sottoscritto contratti a tempo determinato fino al 31 agosto o fino al termine delle attivit\u00e0 didattiche 30 giugno<\/strong>.<\/p>\n<p>Chiunque voglia far valere i propri diritti pu\u00f2 contattare lo studio legale per procedere ad avviare l\u2019azione di recupero dei crediti maturati.<\/p>\n<p>I nostri recapiti:<\/p>\n<p>Mail:\u00a0<a href=\"mailto:studiolegale@dirittoperlascuola.it\">studiolegale@dirittoperlascuola.it<\/a><\/p>\n<p>Tel: 0832-346679; 339-8446529; 328-1868964<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Legge n. 107\/2015 obbliga tutto il personale in servizio alla formazione e all\u2019aggiornamento, riconoscendo solo ai docenti di ruolo, cio\u00e8 ai lavoratori a tempo indeterminato, un Bonus di 500,00 (Cinquecento\/00) euro annui. 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